اسئلة امتحان قانون العمل
1- عدد ست حالات يجوز فيها فصل العامل ؟
2- هل يجوز العمل ساعات اضافية لتعويض الخسارة نتيجة توقف العمل ؟
3- عرف الانظمة الداخلية وبين الاراء التي قيلت في تكييفها القانوني
4- عرف اربعة ما ياتي ( قانون العمل – التوصيات – المصادر الداخلية لقانون العمل
– وقت العمل الاضافي – لفت النظر – قانون العمل النهاري )
5- تكلم عن الاجازة المرضية
6- ما هي الحالات التي تلغى بها اجازة العامل الاجنبي ؟
7- عدد عناصر عقد العمل واشرح اثنين منها
8- هل يمكن ان ينهي العامل عقد العمل دون ان يوجه انذار الى صاحب العمل ؟ اشرح
ذلك
9- اشرح التزامات العامل المستندة الى مبدأ حسن النية واشرحها
10- تكلم عن الالتزام بعدم منافسة
لالتزامات العامل
11- تكلم عن اثار عقد العمل
12- تكلم عن الغياب غير المشروع للفصل التاديبي وفق المادة ( 127 ) من قانون
العمل النافذ
13- عرف ما ياتي ( التبعية الاقتصادية والقانونية – الالتزام قيد الاختبار - المكافأة والمنحة – تصفية حقوق العامل )
14- تكلم بالتفصيل عن التزام صاحب العمل لالتزامه نهائيا
اســــئلة الــضـــــمان
15- عرف العجز الاعتباري
16- ما هي المزايا النقدية للعاملة ؟
17- من هم الاشخاص المستثنين من قانون الضمان والتقاعد ؟
اسئلة سابقة
1- تكلم عن المصادر الدوليه لقانون
العمل
2- وضح حالات التي يجوز فيها لصاحب العمل زياده ساعات العمل(فرض العمل
الأضافي
3-
عرف سلطه صاحب العمل الاداريه في اطار المشروع وبين القيود التي
ترد عليها
4-
اشرح حق العامل في الاجازه المرضيه
5-
وضح كيفه حمايه المرأه العامله فيما يتعلق بالعمل الليلي والاعفاء
من العمل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق